Our Philosophy

הפילוסופיה שלנו

אנו מוכנים לעבוד קשה וביעילות מדי יום כדי לייצר את המוצרים הטובים ביותר, מה שהופך את גואנגלי למותג הטוב ביותר של ספקי מטהרי אוויר בסין.

● עובדים

אנו מאמינים בתוקף שהעובדים הם הנכס החשוב ביותר שלנו.
● אנו מאמינים שאושר משפחתי של העובדים ישפר ביעילות את יעילות העבודה.
● אנו מאמינים שעובדים יקבלו משוב חיובי על מנגנוני קידום ותגמול הוגנים.
● אנו מאמינים כי גואנגלי צריך להיות קשור ישירות לביצועי עבודה, ויש להשתמש בכל שיטה ככל האפשר, כתמריצים, חלוקת רווחים וכו'.
● אנו מצפים מהעובדים לעבוד בכנות ולקבל תגמולים על כך.
● אנו מקווים שכל עובדי גואנגליי יכירו את הרעיון של העסקה ארוכת טווח בחברה.

● לקוחות

● דרישות הלקוחות למוצרים ולשירותים שלנו יהיו הדרישה הראשונה שלנו.
● נעשה 100% מאמץ כדי לספק את איכות ושירות לקוחותינו.
● לאחר שנבטיח ללקוחותינו, נעשה כל מאמץ למלא את ההתחייבות הזו.

● ספקים

● איננו יכולים להרוויח אם אף אחד לא מספק לנו את החומרים האיכותיים שאנו צריכים.
● אנו מבקשים מספקים להיות תחרותיים בשוק מבחינת איכות, תמחור, אספקה ונפח רכש.
● שמרנו על קשרי שיתוף פעולה עם כל הספקים במשך יותר מ-3 שנים.

● בעלי מניות

● אנו מקווים שבעלי המניות שלנו יוכלו להשיג הכנסה משמעותית ולהגדיל את ערך השקעתם.
● אנו מאמינים שבעלי המניות שלנו יכולים להיות גאים בערכנו החברתי.

● ארגון

● אנו מאמינים שכל עובד האחראי על העסק אחראי על הביצועים במבנה ארגוני מחלקתי.
● לכל העובדים ניתנות סמכויות מסוימות למלא את אחריותם במסגרת מטרות ויעדים תאגידיים שלנו.
● לא ניצור נהלים ארגוניים מיותרים. במקרים מסוימים, נפתור את הבעיה ביעילות עם פחות נהלים.

● תקשורת

● אנו מקיימים תקשורת הדוקה עם לקוחותינו, עובדינו, בעלי המניות והספקים בכל ערוץ אפשרי.

מטרתה של גואנגלי היא לעזור לאנשים ברחבי העולם לחיות חיים בריאים ומאושרים יותר. במהלך תקופת הקורונה, הרחבנו את יכולת הייצור שלנו כדי לספק מכונות עיקור נוספות למדינות נוספות כדי לסייע להן. נכון לעכשיו, ייצאנו ליותר מ-130 מדינות, התפוקה המצטברת שלנו היא 11 מיליון מוצרים, ומשרתת למעלה מ-30 מיליון משקי בית. העסקים שלנו זכו לשבחים תכופים על מאמצי האחריות החברתית התאגידית שלהם. גואנגלי הוכרה כ"ספק בעל ערך" בשנת 2020.